毕竟他们在公司工作时间比我们长，对企业的方方面面可谓细致入微，多和他们交流可以让你少走很多弯路，也才能更快地了解公司的企业文化。

(资料图片仅供参考)

企业文化犹如企业成长的土壤，土壤越肥沃，企业也就成长得越健康。

新人如果能够充分了解公司的企业文化，充分适应甚至传递企业文化，便能以最快的速度融入到集体中。

建立良好的第一印象

人际关系中，第一印象很重要！

在职场人际交往中，第一印象所具备的定式效应有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。

如果第一印象糟糕的话，以后我们可能需要花费很长的时间去改变我们在别人心中的不良印象，甚至有时候形成定势了再怎么努力改变也是难以改变的。

那么，作为新人，一般会在哪些人面前建立第一印象呢？

如果以自己为核心圈向外扩展的话，一共有三个圈子的人：

1、同一个团队的同事

2、同个部门不同团队的同事

3、同个公司不同部门不同团队的同事

进入职场后的第一个月，你都有机会接触到这三个圈子里的大部分人，并给他们留下第一印象。

建议还是留下一个良好的第一印象，因为你留下的第一印象如果再去改的话就很难了。

在现实职场中，良好的第一印象能够成为新人进入公司的一张有利的“名片”，赢得公司同事和老板的喜欢。

那么，怎样才能给人留下好的第一印象呢？

第一、树立良好的职业形象

一位西方服装设计大师说：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”

我们先从衣着、配饰、行为举止开始，要想一入职场就给别人留下一个好印象，你必须让自己的着装得体、大方。

首先我们了解公司的穿衣标准是什么？比如保险、金融等行业，他们就要求穿正装，穿西服、打领带的，而有些行业和公司就没有这样的要求。

如果没有要求的时候，我们多观察、多了解，了解你所属的行业、你的公司，他们需要什么样的职业形象，接受什么样的行为举止。

当你了解后，就开始改变自己的形象和行为举止与行业和公司一致。

因为，人们总喜欢和自己类似的人亲近，这样有利于你更快的融入团队。

第二、简单、大方的自我介绍

进入职场后，一定要做的其中一件事情就是自我介绍。

很多新人因为害羞、紧张，做自我介绍的说话打结巴，或者紧张得呼吸急促，根本没有办法说完自我介绍。

建议大家可以在入职前准备一小段自我介绍，可以避免紧张的情绪，在同事面前可以简单、大方地介绍自己。

具体而言，你只要把自己的姓名、籍贯、毕业院校、专业、兴趣、爱好和特长介绍一下即可。

值得注意的是，在向同事做自我介绍时，一定要做到简洁、清晰，充满自信，态度要自然、亲切、随和，语速不快不慢，目光要正视对方。

这样会给大家留下一个比较好的第一印象。

第三、有礼、有节、有度

有礼：初涉职场，遇到周围的人，千万别忘记打招呼。热情而有礼貌地打招呼在职场中有非常重要的作用。

打招呼在人际关系建立之初，能发挥润滑剂的功效，在和上司、同事还不熟络的时候，一般都是从打招呼开始交往的。

有节：学会和别人目光交流，并会视一笑。

我发现有些同事走路喜欢低着头走，如果叫不出名字，可以自然的目光交流，会视一笑，如果认识的可以笑着叫一下名字。它能让你无形之中帮你建立人脉的圈。

有度：职场中，学会接受别人的判断是一项很重要的能力。

当你表现好而别人不认可或认同的时候，你会觉得心里不平衡或者不爽，会产生一些抵触或消极的情绪。

但是如果你能够平和接受别人对你的判断，事情过后再回想起时觉得还是有一定道理的。所以，我们要学会用平和心态接受别人的评判。

在现代职场中，丰富多彩的职场礼仪是人际交往和业务来往中必不可少的重要内容。

而见面是人际交往的第一步，正确而合乎规范的施礼、举止有度、谈吐优雅，一定能塑造良好的第一印象，为交际的成功打下基础。

第四、认真、努力地工作

一名新员工如何对待自己的工作，是留给别人非常重要的第一印象。

如果你工作认真，愿意努力付出，别人就会觉得你有进取心，是可造之才，将来有了好机会，第一时间会想起你。

如果你对待工作不认真，刚开始入职就不努力，别人就会觉得你没有上进心，积极性不高，就算有什么好的机会，别人也不会留给你。

而且，你对待工作的方式和态度也是成为你能否转正成为正式员工最重要的标准。

构建良好的人际关系网

入职初期， 从学校到职场，忽然进入一个完全陌生的圈子，需要学会构建自己良好的人际关系网。

我们需要找到与我们兴趣相投、价值观相近的人，并与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈，更好地融入团队。

对“断乳期”的刚毕业加入职场的新人，无论是公司还是周围的同事，对你的容忍度都是非常高的，因为他们知道你是新人，所以也会乐意去帮助你。

那么，如何构建良好的人际关系网呢？

第一、找到属于自己的社交群

进入公司后，我们应该从中找到几位“情投意合”的同事，建立自己在公司里的社交群。

但是，与同事搞好关系不等于拉帮结派，应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，否则，对你百害无一利。

第二、发展与同事相似的兴趣爱好

俗话说：“趣味相投”。只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。

如果公司的同事喜欢在闲暇时谈论足球，那么，你也应该有意识地关注体育方面的消息和新闻了。

有了共同话题，才能和同事融洽的相处，这也是和同事搞好关系的一个突破口。

第三、积极参加工作外的活动

工作之余，你可以与同事一起出去参加娱乐活动，和同事一起娱乐游玩不但可以加深双方的交流，还能了解同事的品行、习惯、爱好等，而且还可以促进同事间的感情，增加彼此间的了解和亲密。

这样，更能促进工作上与同事之间的合作、沟通。

初入职场，每一个人都必须要经历从从校园人到职场人的角色转换。人在职场如逆水行舟，不进则退。

或许你在学校时期的学习已经结束了，但是社会、职场的学习才刚刚开始。

大家即将开始自己的职旅生涯，祝愿所有的职场新人都可以顺利渡过职场角色转换期，努力成就自己的事业梦想！

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